隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，種業(yè)作為農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其重要性日益凸顯，宜字頭種業(yè)作為我國(guó)種業(yè)領(lǐng)域的佼佼者，始終秉持“科技創(chuàng)新、服務(wù)三農(nóng)”的理念，致力于為廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)、高效的種子產(chǎn)品，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國(guó)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌！
招聘崗位及要求
1、研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)種子產(chǎn)品研發(fā)，包括品種選育、種子質(zhì)量檢測(cè)等；
（2）參與新產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、推廣等工作；
（3）協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利申請(qǐng)等工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、園藝學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉種子生產(chǎn)、加工、包裝等環(huán)節(jié)；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
2、銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司種子產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售；
（2）制定銷(xiāo)售策略，拓展銷(xiāo)售渠道，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
（3）收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司提供決策依據(jù)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具備3年以上種子行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力，具備良好的溝通和談判技巧。
3、人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；
（2）建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，為各部門(mén)提供人才支持；
（3）協(xié)助完成員工關(guān)系管理、薪酬福利等工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等流程；
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
薪資待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等；
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；
3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工體檢、帶薪年假等；
4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供多層次的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司指定郵箱；
2、初試：通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，將安排初試；
3、復(fù)試：初試合格者將進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；
4、錄用：復(fù)試合格者將正式成為公司的一員。
宜字頭種業(yè)期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[公司郵箱]，郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系方式：
電話：[公司電話]
地址：[公司地址]
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