隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會制度的不斷完善，國家公休制度也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，本文將為您詳細(xì)介紹2023年國家公休的最新規(guī)定，包括假期調(diào)整、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
2023年國家公休假期調(diào)整
1、春節(jié)：放假7天，即1月22日至1月28日。
2、清明節(jié)：放假3天，即4月5日至4月7日。
3、勞動節(jié)：放假5天，即4月29日至5月3日。
4、端午節(jié)：放假3天，即6月9日至6月11日。
5、中秋節(jié)：放假3天，即9月9日至9月11日。
6、國慶節(jié)：放假7天，即10月1日至10月7日。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)職工：按照最新規(guī)定執(zhí)行。
2、私營企業(yè)、外資企業(yè)等非公有制企業(yè)職工：參照最新規(guī)定執(zhí)行，具體放假安排由企業(yè)根據(jù)實際情況自行決定。
3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)職工的加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，具體計算方法為：
（1）工作日加班工資：不低于本人日工資的150%。
（2）休息日加班工資：不低于本人日工資的200%。
（3）法定節(jié)假日加班工資：不低于本人日工資的300%。
4、非公有制企業(yè)職工的加班工資：參照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，具體計算方法與上述相同。
注意事項
1、職工應(yīng)按照單位規(guī)定的時間安排好個人事務(wù)，確保按時到崗。
2、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家公休制度，確保職工休息權(quán)益。
3、職工在享受公休假期期間，如遇特殊情況需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。
4、各單位要加強(qiáng)對職工的宣傳教育，提高職工對國家公休制度的認(rèn)識。
5、職工如有疑問，可向單位人力資源部門咨詢，或撥打勞動保障熱線12333進(jìn)行咨詢。
2023年國家公休的最新規(guī)定為我國職工提供了更加合理的休息時間，各單位和職工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)國家公休制度的正常運行。
在新的規(guī)定下，我國職工將享有更加豐富的假期生活，有利于提高生活質(zhì)量，促進(jìn)身心健康，這也體現(xiàn)了我國政府關(guān)注民生、改善民生的決心，讓我們共同期待一個更加美好的未來！
蘇ICP備17039845號-1
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