隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，新劍作為一家領(lǐng)先的企業(yè)，一直在尋求優(yōu)秀的人才加入其行列，本文旨在發(fā)布新劍的最新招聘信息，為廣大求職者提供一個(gè)了解新劍職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，共同探索職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。
公司背景
新劍是一家擁有悠久歷史和雄厚實(shí)力的企業(yè)，多年來一直致力于科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，擁有多項(xiàng)核心技術(shù)和專利，公司秉承“以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)文化，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇。
新劍最新招聘崗位
1、研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化；
（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；
（4）參與實(shí)驗(yàn)室管理和技術(shù)資料的整理。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉至少一種編程語言，具備良好的編程能力；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷人員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作；
（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；
（3）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；
（4）制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
3、人力資源專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
（2）招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源日常工作的組織實(shí)施；
（3）參與制定人力資源管理制度和流程；
（4）協(xié)助解決員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉人力資源管理理論和實(shí)務(wù)；
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘流程
1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱；
2、簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；
3、面試：通過簡(jiǎn)歷篩選的候選人將接到面試通知，面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)；
4、錄用：通過面試的候選人將接到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。
福利待遇
新劍為員工提供良好的福利待遇，包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，公司注重員工的個(gè)人發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
新劍正處在一個(gè)快速發(fā)展的階段，需要大量的優(yōu)秀人才來支持公司的持續(xù)發(fā)展，我們希望通過本次招聘信息，吸引更多有志之士加入新劍，共同創(chuàng)造更加輝煌的未來，我們期待您的加入，共同探索職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇，您可以找到屬于自己的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
聯(lián)系方式
如有任何疑問或需要了解更多信息，請(qǐng)通過以下方式聯(lián)系我們：
電話：xxx-xxxx-xxxx
地址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)新劍大廈
注意事項(xiàng)
1、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必附上個(gè)人近期照片；
2、簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位和姓名；
3、如有相關(guān)作品或證書，可在簡(jiǎn)歷中附上；
4、招聘過程中，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，以便接收面試通知。
蘇ICP備17039845號(hào)-1
蘇ICP備17039845號(hào)-1